2013安徽宣城市卫生局所属事业单位公开引进高层次人才公告
2013-11-19 14:27:00  安徽事业单位招聘


四、引进程序和办法

引进工作按照发布引进信息、现场报名与资格审查、面试、体检与考察(含报考资格复审)、公示、审批、签订聘用合同等程序进行。

(一) 信息发布

本次公开引进的有关信息在以下网站发布:

宣城市卫生局网站(www.xcws.gov.cn);

宣城市人民医院网站(www.xcsyy.com);

宣城市疾控中心网站(www.xccdc.com.cn);

宣城市卫生监督局(www.xcwsjd.gov.cn)。

(二)报名与资格审查

1、报名时间与地点

报名采取现场集中报名方式。

(1)报名时间:

2013年11月27日—12月1日(上午9∶00-11∶30,下午14:30—17∶00)。

(2)报名地点:

宣城市人民医院引进人才报名地点:市人民医院人力资源部(宣城市环城北路15号,联系电话:0563-3033922);

宣城市疾病预防控制中心引进人才报名地点:市疾病预防控制中心办公室(宣城市薰化路桂花园,联系电话:0563-3392525);

宣城市卫生局卫生监督局引进人才报名地点:宣城市卫生局卫生监督所办公室(宣城市鳌峰中路57号宣城市卫生局大楼二楼,联系电话:0563-3017732)。

2、报名所需材料:报考者需提交本人相关证明材料、一寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料包括本人身份证、学历(学位)证书、有关资格证书原件及复印件。在编在岗人员需提供所在单位同意报考的证明;代报名者还需提供代报名人员身份证原件及复印件和代报名委托书。所有报名人员均需签署报名承诺书。

3、资格审查:资格审查工作由市卫生局负责。审查时,应聘人员所填信息与本人真实信息不符的、与招聘岗位所需资格条件要求不符的,取消应聘人员的报名资格;报名工作结束后,考生提供的证明材料不再受理。资格初审合格后,发放面试通知书。领取面试通知书时间于面试前一周另行通知。

(三)面试

1、面试方式:采取结构化面试方式。主要考察考生语言表达、临场应变、解决实际问题能力和专业知识水平等。

2、面试时间与地点:详见面试通知书。

3、考官组成:面试考官由7人组成,其中外聘考官占一半以上。面试成绩采取百分制计分方法,计算成绩时,除掉一个分和一个最低分,取其他考官的平均分为该考生面试成绩,面试成绩四舍五入,保留两位小数。

4、当参加某一岗位面试实到人数少于或等于该引进岗位计划数时,设定面试成绩70分为最低控制合格分数线,达到最低合格控制分数线及以上方可进入体检与考察。

(四)体检与考察 (含资格复审)

1、体检与考察工作由市卫生局负责。体检与考察人数依面试成绩从高分到低分顺序,按与招聘岗位数1∶1的比例确定体检对象。若面试成绩相同时,采取加试办法从备用题库中抽取一题加试,依照加试成绩从高分到低分排序确定体检与考察人选(递补参照此法)。

2、体检标准和程序参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容》(人社部发〔2013〕58号) 以及安徽省委组织部、省人社厅《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见并加盖单位体检专用公章。因体检不合格,出现人选缺额的,按同岗位成绩从高分到低分依次等额递补。

3、考察包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况等,同时对报考者进行资格复查。

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