2013芜湖经开区检察院招聘书记员、司法警察等工作人员公告
2013-11-20 14:12:00  安徽事业单位招聘


2、考试

考试分为笔试和面试(其中应聘驾驶员的只进行面试)。应考人数与聘用人数的比例应不低于3:1。

为确保新聘人员基本素质,设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分。

根据应试者笔试成绩按从高分到低分的顺序,按1:3比例确定参加面试人员。笔试和面试成绩分别占总成绩的50%(其中驾驶员面试成绩占总成绩)。

3、体检、考核及聘用

根据考试总成绩按从高分到低分的顺序(考试总成绩相同的,按笔试成绩高低顺序排序),以1:1的比例确定体检和考核人员名单。因体检或考核不合格出现缺额的,从高分到低分依次等额递补。

体检及考核合格人员办理聘用手续。

四、有关待遇

实行劳动合同制,工资待遇参照经济技术开发区聘用人员工资标准执行,办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。

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芜湖经济技术开发区人民检察院

2013年11月19日

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