2013六安市霍邱县城镇建设投资有限公司招聘工作人员公告
2013-11-25 15:01:00  安徽事业单位招聘


四、录聘办法

(一)根据笔试分数按招聘岗位1:1比例,从高分到低分确定初选人员。在确定初选人员过程中,分数相同时,以行政职业能力测试分数高者优先。

(二)对初选人员进行健康体检,体检不合格的,从高分到低分依次递补。

(三)由县城投公司组织人员对初选入围人员进行考核,考核不合格的,从高分到低分依次递补。

(四)聘用管理。应聘人员属县内事业单位在编工作人员的在同等条件下优先录聘,保留身份和职级待遇,在原单位保留档案。公司根据十二届县委第90次常委会议纪要规定发给绩效工资。属社会招聘的,与公司签订书面劳动合同,按规定缴纳各项社会保险,试用期6个月,其工资比照县内事业单位同类人员工资标准执行。不在城区居住人员录用后在一年内给予房租补贴。

(五)录聘人员名单登载于霍邱网(www.huoqiu.gov.cn),进行公示,接受社会监督。公示无异议的,按规定程序签订聘用合同。

(六)招聘工作。为做好此次招聘工作,由县纪委监察对招聘过程实行全程监督,确保招聘工作公开、公平、公正。

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霍邱县人社局人才交流服务中心

霍邱县城投公司

2013年11月20日

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