2013年安徽省滁州明光市市情解说员招聘2人公告
2013-11-28 16:03:51  

(三)面试

1、面试工作的组织。面试工作由市情解说员招聘领导小组办公室严格按照有关要求实施。

2、面试时间:2013年12月16日

3、面试的内容和程序。面试采取结构化面试的形式进行。主要面试考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、仪表等。面试分值为100分,面试考官组由7名人员组成,面试成绩为去掉1个分和1个最低分后有效考官数的平均得分,成绩当场向面试人员宣布。

(四)体检和考察

根据考生考试成绩由高分到低分顺序,按招聘岗位职数1:1的比例确定体检和被考察人员。

体检和考察工作由市情解说员招聘领导小组办公室组织实施。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,分为合格和不合格两个等级。体检对象对体检结果有疑问的,可以按照规定进行复检。体检在二级甲等以上综合医院进行。体检费用由考生自理。体检结束后,因考生体检不合格出现人选空缺的,按考生成绩从高分到低分依次一次性等额递补。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察组(两人以上组成)在广泛听取意见并查阅相关档案资料基础上,全面、客观、公正,据实写出考察材料。

考察结束后,因考生考察不合格,出现人选缺额的,按考生考试成绩从高分到低分依次一次性等额递补。

(五)公示和聘用

市情解说员招聘领导小组办公室从面试、体检、考察等均合格的人员中,确定拟聘用人员名单,报经市情解说员招聘领导小组研究同意后,在市政府网站公示5天,无异议或有异议但不影响聘用的,由明光市美好乡村旅游建设投资有限公司办理相关聘用手续。凡具有下列情况之一者不予聘用:

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)有违法违纪行为,正在被立案审查的;

(3)受党纪处分影响期未满、受政纪处分尚未解除处分的;

(4)违反本次考试纪律的。

新聘人员在规定的时间不报到者,取消其聘用资格。

四、工资福利待遇及管理

1、本次招聘的2名市情解说员实行合同制管理。

2、新聘人员试用期为一年,由用人单位与聘用者签订合同。月工资1800元,购买五项社会保险。试用期满表现者继续签订聘用合同。凡试用期和聘用期考核不合格者依法予以解聘。

3、本市事业单位在职人员被聘用后,办理借调手续,关系仍保留在原单位。

本公告相关事宜由市情解说员招聘领导小组办公室负责解释。

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