2013年安徽省六安金寨县县直医疗单位选调13人公告
2013-11-28 18:34:08  

面试采取“结构化面试”方法,主要测试应试人员的逻辑思维与综合分析能力、沟通协调能力以及语言表达能力等,满分为100分。从笔试成绩高分到低分排序按1:4比例确定面试人选,但笔试成绩必须达到60分以上。面试人选不足规定比例的,按实际笔试入围人数确定。最后一名如笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。因故出现人员空缺的,从笔试成绩中按高分到低分依次递补,递补1次。面试时间、地点另行通知。

(三)民主测评

参加面试人选均为民主测评对象。民主测评卷面分数为100分。测评时间、地点另行确定。

(四)加分

对于获得省级以上表彰、在医药卫生类刊物(CN或AHK类)上发表论文和获得科研成果者酌情予以加分。其中,获省级表彰者加1分,表彰者加2分;在省级刊物上发表论文者加1分,在刊物上发表论文者加2分;获得省级科研成果者加1分,科研成果者加2分。发表论文、获得科研成果和表彰同类不同级别的,以级别计算,不重复累计,一人累计加分不超过5分。加分在笔试、面试及民主测评三项分数按规定比例合成后计入。

六、决定选调

(一)总分汇总

县卫生局会同县选调工作指导监督小组一起进行笔试、面试、民主测评的成绩和加分合成总分,合成成绩在《中国金寨》、《金寨先锋网》和《县卫生局网站》上公告,并报县专项清理工作领导组办公室。

(二)确定入围人选

县卫生局党组依据笔试、面试、民主测评和加分合成成绩,从高分到低分排序等额确定入围人选。如果入围人选最后一名合成成绩相同,以笔试成绩高者,确定为入围人选。

因自愿放弃等原因出现人选缺额的,在同一岗位选调人员中,按合成成绩排序从高分到低分依次递补,递补1次。

入围人选报县专项清理工作领导组办公室审核,经县专项清理工作领导组同意后,确定正式选调人选进行公示,公示期5天。

(三)办理调动手续

对公示无异议的,按规定程序办理调动、调编手续。对调入现单位无相应聘用岗位等级的,实行高职低聘。

七、组织领导

选调工作在县在编不在岗和违规领取财政资金人员专项清理工作领导组统一领导下进行,坚持公开、平等、竞争、择优原则,在县公开选调工作指导监督小组全程监督下实施。对违反选调纪律的报考人员,视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消选调资格、在系统内通报批评等处理;对违反选调纪律的相关人员,按有关规定予以处理;触犯刑律的,移交司法机关依法处理。

本《公告》由县卫生局负责解释。有关选调规定和考试等信息,请登陆《金寨政府网》、《金寨先锋网》、《金寨县卫生局网》查询。

联系电话:7356833。监督电话:7356300。

附件1:报名资格审查表.doc

附件2:报名考试诚信承诺书.doc

附件3:县直医疗单位公开选调专业技术人员岗位计划表.xls

金寨县卫生局

2013年11月20日

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