2013年安徽省宿州市埇桥区事业单位招考公告解读
2013-12-03 17:52:59  

本年度安徽省宿州埇桥区事业单位招考工作已全面展开。本次招聘计划招考事业单位工作人员377人,涉及三种类型的岗位,包含综合岗(50人)、教育岗(220人)、卫生岗(107人)。考生需要注意的问题,具体阐述如下:

一、报名地点按岗位类型划分

本次埇桥区事业单位招考采取现场报名的方式进行,其报名时间为2013年11月12日至11月18日上午8:00—12:00,下午14:30—17:30,周六、日也可正常报名。另外,考生需要注意现场报名地点依据岗位类型的不同分两处,报考教师岗的考生请在规定的时间内前往埇桥区教体局后二楼会议室报名,报考综合岗和卫生岗的考生须前往埇桥区人力资源和社会局五楼会议室报名。这样规定可以分流报名人群,有利于疏导密集的报考场面,也能缩短考生无谓的等候时间,为考生创造更多便利。

二、加分照顾政策

为鼓励、照顾服务基层项目人员报考事业单位,本次招考特别规定了笔试成绩加分的政策。公告中规定服务基层项目的人员包括了大学生村官、三支一扶、特岗教师、大学生服务西部志愿者四类。属于该四类的考生可携带相应证件,于2013年12月15日下午至12月17日到埇桥区人力资源和社会局事业单位人事管理股申请加分事宜,经公示无异议的考生,其笔试总成绩可加2分。拟报考的有服务基层项目经历的人员,除了要在知识的储备上做到全面充实外,尽量还是把握加分机会,以便增大成功应聘心仪工作的可能性。

三、考试内容

本年度招聘考核采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试内容按照岗位类型有较大差异,具体来说:

综合岗=公共基础知识(40%)+职业能力测试(60%)

卫生岗=公共基础知识(40%)+医学公共知识(60%)

教育岗=公共基础知识(40%)+教育公共知识(60%)

招考单位为了确保新进人员的基本素质,设定了笔试最低分数线,对于笔试折合总成绩达55分的考生才能参加资格复审,因此,考生应按照公告说明的考查知识范围认真对待笔试,充分备考,才有可能走的更远。

面试环节的考核同样根据岗位类型的不同采取不同的考核方式,综合岗、卫生岗采取结构化面试,而教育岗采取专业测试。面试环节主要是为了考查考生的综合素质、专业知识、业务能力及潜能。同时,面试也设定最低分数线,未达最低分数线的考生不能进入体检和考察环节。由此,考生在面试环节还须根据所报考岗位进行有针对性地备考,经常演练面试试题,加强自己应对压力测试时的心理素质,在面试现场才会有较为正常的发挥。

总成绩=笔试(60%)+面试(40%)

四、时常关注资格复审通知

在笔试结束后将按照笔试总成绩从高到低进行资格复审,对招聘人数在10人以上的岗位,按照1:2的比例确定资格复审人员;招聘人数在10人以下的岗位,则按1:3确定。在出现最后一名笔试总成绩相同的情况时,则同时进入资格复审环节。当出现考生资格条件不符或不能出示相应证件,导致出现人选缺额时,招考单位将在面试前按笔试总成绩从高到低,分岗位依次等额递补。所以,考生在笔试后要经常登录相关网站,查询自己是否进入资格复审名单,或者保持通讯设备正常畅通,以免错过招考单位的重要通知。

温馨提示:

报名时间:2013年11月12日至11月18日上午8:00—12:00(含周六、日)下午14:30—17:30

报名地点: 教师岗——埇桥区教体局后二楼会议室

综合岗、卫生岗——埇桥区人力资源和社会局五楼会议室

领取准考证时间、地点:2013年12月10日至12日,原报名点

笔试时间、地点:2013年12月15日,具体安排详见准考证

笔试成绩公布:笔试后10日内于埇桥区政府网、埇桥区人力资源和社会局网公布

资格复审:时间、地点另行通知

面试方案:另行制定、公布

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