2013下半年安徽省立儿童医院公开招聘专业测试和有关工作实施方案
2013-12-05 15:02:00  安徽事业单位招聘


三、考察体检

根据招聘计划数和考生考试最终成绩,从高分到低分,按1: 1的比例确定进入体检、考察的人员(如考试最终成绩相同,以专业测试成绩得分高者优先)。

体检统一组织在三级甲等综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步规范省直事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

考察主要考核拟聘人员的德、能、勤、绩、廉及遵守法律法规等情况。

对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位应聘人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。考察、体检最终结果公示结束,不再递补。

四、签约聘用

对体检、考察合格者,由省立儿童医院确定拟聘人员,在安徽省卫生厅和省立儿童医院网站上公示7天。公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定将相关材料经省卫生厅审核后,报省人社厅核准办理有关手续。根据和省有关文件规定,新进人员实行聘用制,须签订聘用合同,并实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者予以正式聘用,不合格者取消聘用。

五、组织领导和监督

公开招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则。专业测试工作在省人社厅和省卫生厅的指导监督下,由省立儿童医院按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定组织实施。省卫生厅纪检监察室全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。

咨询电话:0551-62237006,安徽省立儿童医院人事科;

监督电话:0551-62998097,安徽省卫生厅纪检监察室;0551-62998020,安徽省卫生厅人事处。

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