2014年芜湖经开区建设和公用事业管理处招聘公告
2014-02-17 13:11:00  安徽事业单位招聘网

2、考试

考试分为笔试和面试。应考人数与聘用人数的比例应不低于3:1,应考人数不足时,按相应比例减少聘用人数。

为确保新聘人员基本素质,设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分。

根据应试者笔试成绩按从高分到低分的顺序,按1:3比例确定参加面试人员。笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。

3、体检、考核及聘用

根据考试总成绩按从高分到低分的顺序(考试总成绩相同的,按笔试成绩高低顺序排序),以1:1的比例确定体检和考核人员名单。因体检或考核不合格出现缺额的,从高分到低分依次等额递补。

体检及考核合格人员办理聘用手续。

四、有关待遇

实行劳动合同制,工资待遇按照经济技术开发区聘用人员工资标准执行,办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。

更多信息查看:安徽人事考试网 芜湖人事考试网

经开区建设和公用事业管理处

2014年2月11日

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