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2018重庆合川事业单位招聘“乡村振兴”专业人才公告解读

2018-06-22 14:27:52  来源:

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重庆市合川区2018年上半年面向社会公开招聘事业单位招聘公告于6月22日正式发布,报考人员于2018年7月3日8:30至2018年7月6日17:30期间登录http://61.186.167.227/hcgz/,提交报考申请。本次公招面向社会公开招聘事业单位工作人员50名,其中考核10名,。

现在根据公告内容进行分析,希望帮助广大考生更好的为报考做准备。

一、招聘人数比2018上半年增加了27人,招录人数有所增加

合川区2018年二季度事业单位招聘50人,同比2018上半年23人增加了27个招录指标,由图一可以看出,近两年来合川区的事业单位招聘人数都是比较多的,此次50名分为考试和考核招聘,其中40名是考试招聘分为笔试和面试,另外10名为考核招聘,直接面试。所以想报考本次合川县事业单位的考生一定要把握住本次机会,仔细阅读招考公告,抓紧时间备考。


合川区近年来事业单位招聘人数变化

二、招聘对象及招聘条件

本次招聘面向社会公开招聘(考核)事业单位工作人员50名。招聘的基本条件较去年变化不大,报考本次招聘的考生需要满足以下基本条件,才具备基本的报考资格。报考人员应同时符合以下条件:

另外,公告中还明确要求了不属本次公开招聘范围的人员,有特殊情况的考生,需要注意查看,确认自己是否符合招考的条件。以下人员不属本次公开招聘范围:

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;定向到重庆市区县基层医疗卫生机构工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养医学毕业生;定向到重庆市区县基层学校工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养师范毕业生;试用期内的机关事业单位人员;合川区机关事业单位正式在编人员;现役军人;在读的非2018年应届毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2018年应届生不能凭已取得的学历(学位)证报考;在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员,其学历(学位)须在面试资格复审前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

三、笔试科目和分值规定

考试分为笔试和面试。其中,考核招聘岗位(附件2)不进行笔试,只进行面试,报考人员直接进行现场资格审查。

1.笔试

招聘名额与实际报名人数的比例未达到1︰2的,相应递减招聘名额至规定比例,无法递减的取消该岗位招聘。属急需紧缺专业的,经市人力社保局认定同意,可作为紧缺岗位开考。因报名人数未达到开考比例而被取消招聘的岗位,由合川区人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位。

笔试采取闭卷的方式进行。笔试分为《综合基础知识》和《管理基础知识》,分值各为100分,总分200分。

笔试时间、地点等以打印的《准考证》为准。

(1)公共科目笔试(分值为100分)

《综合基础知识》。

(2)专业科目测试(分值为100分)

《管理基础知识》

四、面试要求

经现场资格审查合格的人员可进入面试环节。面试方式详见《一览表》,面试分值100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者不得确定为体检人选。若某一岗位只有1名考生参加面试,考生各科成绩需达到60分或不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩;且面试成绩须达到60分且不低于同一面试组其他进入体检考生的面试最低成绩的,才能确定为体检人选。

考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的,均须在评分表中说明理由,报合川区人力社保局备案。面试时间、地点另行通知。

五、政策待遇分析

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,按照有关规定和程序办理审批手续,经合川区人力社保局审批同意聘用的人员,由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。

聘用人员按规定实行试用期,试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者,取消聘用资格。

聘用人员须在合川区服务5年以上(在招聘单位服务不得少于3年),未达到规定服务年限的,不得向区外交流调动,并解除聘用合同,终止人事关系,3年内不得报考合川区机关、事业单位工作人员。并将不诚信情况记入本人档案、支付违约金、承担相应违约责任等。

六、考试总成绩计算方式

考试总成绩(公开招聘)=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×30%+面试成绩×40%。

考试总成绩(考核招聘)=面试成绩

笔试成绩、面试成绩及总成绩均按四舍五入保留两位小数。

面试后,各环节均不开展递补。

七、招聘主要环节时间节点要牢记

注意事项:

1.本次招聘的相关事宜在合川区人力资源和社会保障网上公示和发布,请考生届时自行查询。

2. 考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通,如因考生原因未获知相关信息,或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的,责任由考生承担。

3. 本次招聘工作中涉及报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察等环节的有关问题,咨询电话023-42756176(合川区人力社保局);网络技术有关问题,咨询电话023-42830792。

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