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2019重庆旅游职业学院招聘23人公告

2019-01-14 17:25:42  来源:重庆人力资源和社会保障网

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【导语】2019重庆旅游职业学院招聘23人公告已发布。重庆事业单位招聘网特别整理了相关信息,详情信息如下:

根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、《中共重庆市委组织部重庆市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及《重庆市人力资源和社会保障局关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,经学院研究、市教委审核、市人力社保局核准,现面向社会公开招聘工作人员。

一、学院简介

重庆旅游职业学院是重庆市人民政府设立、教育部备案的一所公办旅游高等院校。学院地处渝东南中心城市黔江区,毗邻黔江城市大峡谷“芭拉胡”4A景区。校园占地面积三百多亩,校舍建筑面积14万余平方米。学院现有旅游管理系、酒店管理系、旅游规划系、旅游装备系、国际旅游系、旅游艺术系、基础部等7个教学单位,开设了导游、旅游管理、酒店管理、商务英语、空中乘务、旅行社经营管理、园林技术、音乐表演、舞蹈表演、旅游英语、工艺美术品设计、烹调工艺与营养、汽车检测与维修、会计、学前教育、数字媒体应用技术、大数据技术与应用、民族传统技艺、网络营销、信息统计与分析、智能控制技术等21个专业,教职工200余人,其中,具有博士、硕士学位的160余人。

二、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试和考核相结合的方式进行。

三、招聘岗位及人数

本次共面向社会公开招聘事业单位工作人员23名,招聘岗位及要求见附件1。

四、招聘范围和对象

(一)凡符合以下条件的人员均可报名报考:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.自愿在学院服务5周年以上;

7.年龄计算截止时间为资格审查前一日(2019年3月21日);

8.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围:

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业,未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、招聘程序

应聘人员只能选择本次招聘的一个岗位进行报名,分岗位竞聘。

(一)网上报名:本次招聘采取网络报名方式进行。报考人员只能选择本次招聘岗位中的一个岗位报名。凡符合招聘岗位条件者下载《重庆旅游职业学院公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件2)和个人基本信息统计表(附件3),如实填报整理成压缩文件发送至电子邮箱:cqtvisrsc@163.com(邮件标题及表格文件名请注明应聘岗位+姓名)。

电 话:02385086805

联系人:庞老师

报名时间:简章发布之日起至 2019年3 月17 日下午5点

各岗位报名人数于报名结束后3个工作日内在重庆旅游职业学院网站(http://www.cqvit.com/)公布。

(二)资格审查

对网上报名人员按岗位招聘条件进行现场资格审查,资格审查合格者均进入考试考核环节。报考人员需现场提交身份证、毕业证(学位证)、教育部学籍在线验证报告及岗位要求的相关证明材料,以上材料需提供原件及其复印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片3张。2019年应届毕业生提供学校证明(学历、学位、专业、学籍证明等),并提供学校盖章的就业推荐表及《全国普通高等学校毕业生就业协议书》;在国外境外高校就读的全日制学历(学位),其学历(学位)须在报名截止前(其中2019年应届生须在2019年7月31日前)获得国家教育部中国留学服务中心认证。正式在编人员须提供所在单位同意其报考的书面材料(附件4)。

现场资格审查时间:2019年3 月 22日上午9点至下午5 点30分。

地点:重庆旅游职业学院酒店实训大楼1001会议室(重庆市黔江区舟白街道学府一路一号)。

(三)岗位调整

开考比例为2:1。未达到该比例的,相应递减该岗位招聘名额,无法递减的,取消招聘。其中,急需紧缺人才或特殊岗位,经市人力社保局认定同意后,可适当放宽开考比例。递减或取消招聘的情况,将及时在学院网站上向社会公布。应聘人员原报考的岗位被取消后,本人可以在规定时间内书面申请调整到其他符合条件的招聘岗位参加考试。

(四)领取准考证

现场资格审查当天领取准考证。

(五)考试考核

考试流程分为初试和面试。

初试采取公共科目笔试、专业技能测试(试讲、专业知识、专业实践能力考试)和专业知识考试结合方式进行,分值各100分。

1.公共科目笔试

公共科目笔试采取闭卷方式,考试科目为《综合基础知识》,考试时间为120分钟。

2.专业技能测试

(1)专技岗位

专技岗位根据公共科目笔试成绩按5:1的比例进入专业测试环节,若进入人数低于5:1的则全部进入专业测试环节,若进入的最后一名成绩并列,则并列进入专业技能测试。测试内容为招聘部门组织相关专家进行考核,主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识和技能。根据岗位性质采取相应方式,采取试讲、答辩等方式进行。专业技能测试时间为40分钟,测试分值100分, 60分为合格,未达到60分者不得进入面试环节。

(2)职员、辅导员岗位

职员、辅导员岗位采取专业知识笔试,主要测试应聘者报考岗位所需相关专业知识。专业知识考试时间为90分钟。考试时间、地点另行通知,请带上准考证和本人身份证原件,在规定时间、地点参加考试考核。

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