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2020年湖北事业单位4月底前将发布集中招聘@高校毕业生

2020-03-31 18:47:36  来源:中公事业单位考试网

近日,中共湖北省委组织部、省人力资源和社会保障厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》,积极应对新冠肺炎疫情影响,加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度。

为确保今明两年全省事业单位面向高校毕业生公开招聘计划有较大增长,湖北省每年计划保持在3万个以上。今明两年事业单位空缺岗位,除急需紧缺专业人才引进、具有职称或职业资格条件要求的岗位招聘、面向抗疫一线人员和基层服务项目人员等特殊群体的专项招聘外,主要面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生开展专项招聘。

那么湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生具体包括哪些呢?小编这就来为大家揭晓!本次招聘人群主要面向应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。

消息称:湖北省将于今年4月底前集中发布一批招聘信息,对各项招聘工作及早安排、加快推进、有效落实。

为了鼓励和引导高校毕业生向基层流动。积极推进各类高校毕业生和社会人才到基层和艰苦边远地区事业单位工作,在服务基层公共事业、打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会中建功立业。后期湖北事业单位招聘工作主要包含如下几点:

1、今明两年内,设区的市除城区以外的乡镇事业单位招聘本科以上高校毕业生、县级事业单位招聘硕士以上高校毕业生,以及招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生,可以结合实际采取面试、直接考察的方式公开招聘;

2、可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例,或不设开考比例,划定成绩合格线;

3、可以拿出一定比例岗位,面向本县、所属市(州)或省内周边县市户籍(或生源)高校毕业生招聘。

提高招聘力度的同时,政府要求分区分级安全有序开展招聘工作。按照“统一规范、分类指导、分级负责”原则,结合实际制定招聘活动防疫指南,创新招聘方式,减少人员聚集。针对不同风险地区,给出了不同的建议:

1、对疫情低风险地区,可以开展小规模现场笔试、面试等活动;

2、对疫情高、中风险地区,可以在防疫措施落实到位的前提下,开展小规模现场笔试、面试等活动;

3、也可以暂不组织现场笔试、面试,以适当方式开展线上笔试、面试。

政府要求相关事业单位招聘需要注重相关政策措施和组织实施工作的公正性,不得设置歧视性障碍,切实保障高校毕业生公平应聘的权益。

最后还要告诉各位考生的是,各地各部门会高度重视事业单位公开招聘高校毕业生工作,严格防疫工作要求,严肃组织人事纪律,保证选人用人公开公正。

事业单位人事综合管理部门和上级主管部门会加强指导、监督和管理,对招聘计划、工作方案和拟聘人员等关键环节严格审核把关,对违反人事工作纪律的问题,严格按照有关规定追责问责;对违反公开招聘纪律的应聘人员,一律取消考试和聘用资格,相关行为记入诚信档案库。

各位备考事业单位的小伙伴们了解了以上内容之后,你是否对今年的事业单位招聘寄予了热切的期望?招聘公告未发布之前,小编建议各位考生先提前进行备考!提前备考,才能先人一步!

原文标题:省委组织部、省人社厅部署应对疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作

来源链接:http://rst.hubei.gov.cn/fbjd/xxgkml/zcjd/202003/t20200330_2196917.shtml

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