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江苏省事业单位公开招聘人员办法

2020-04-10 12:39:25  来源:新华日报

2020年4月10日,新版《江苏省事业单位公开招聘人员办法》经江苏省委常委会、省政府常务会审议通过,已由省委办公厅省政府办公厅印发并实施。具体内容如下:

(2020年2月25日中共江苏省委常委会会议审议通过,2020年3月13日中共江苏省委办公厅、江苏省人民政府办公厅发布)

第一章 总 则

第一条 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,进一步规范我省事业单位公开招聘人员工作,提高事业单位人事管理科学化、制度化、规范化水平,建设高素质专业化事业单位工作人员队伍,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等规定,结合本省实际,制定本办法。

第二条 本省事业单位公开招聘管理人员、专业技术人员和工勤人员(以下简称“公开招聘”),适用本办法。

招聘参照公务员法管理的事业单位工作人员,不适用本办法。

第三条 事业单位新聘用人员,应当面向社会公开招聘。国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

第四条 公开招聘在编制或者核定人员总量内按照岗位职责和任职条件,采取考试、考察的方式进行。

第五条 公开招聘坚持德才兼备、以德为先的用人标准,体现公开、平等、竞争、择优,做到信息公开、程序公开、结果公开。

第六条 公开招聘坚持党委政府宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合,统筹规范、分类指导、分级管理。

第七条 公开招聘工作经费原则上由招聘单位承担,并按规定规范支出。

第二章 职责分工

第八条 各级党委组织部门、政府人力资源社会保障部门(以下称“事业单位人事综合管理部门”)负责本地区事业单位公开招聘工作的政策制定、核准备案、工作指导、监督检查,以及提供信息发布平台等综合管理和服务工作。

省事业单位人事综合管理部门具体负责省属事业单位公开招聘方案和公开招聘结果备案等工作。

设区市事业单位人事综合管理部门具体负责设区市及以下事业单位公开招聘方案核准、市属事业单位公开招聘结果备案等工作。

县(市、区)事业单位人事综合管理部门具体负责县(市、区)及以下事业单位公开招聘方案的审核并报设区市事业单位人事综合管理部门核准,以及公开招聘结果备案等工作。

第九条 事业单位主管部门负责所属事业单位公开招聘工作的审核指导、组织协调和监督管理。

省事业单位主管部门负责所属事业单位公开招聘方案和公开招聘结果核准,并报省事业单位人事综合管理部门备案等工作。

设区市及以下事业单位主管部门负责所属事业单位公开招聘方案和公开招聘结果审核,并按规定程序报同级事业单位人事综合管理部门审核或者备案等工作。

第十条 公开招聘的具体组织实施工作由事业单位负责,也可以由事业单位主管部门负责。未设立人事机构的事业单位,公开招聘工作由其主管部门负责。高等院校公开招聘工作自行组织。

第十一条 事业单位人事综合管理部门可以根据实际需要统一组织公开招聘工作。

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