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2018贵州安顺市住建局属事业单位市棚户区城中村改造办公室后续招聘公告(更正)

2018-05-16 13:28:03  来源:安顺市人民政府

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贵州事业单位招聘网为广大考生提供2018贵州安顺市住建局属事业单位市棚户区城中村改造办公室后续招聘公告(更正)。详细信息如下:

按照“第六届人博会”安顺市执委会办公室《关于印发<安顺市“第六届中国贵州人才博览会”后续招聘工作方案>的通知》(安市人博执委办〔2018〕1号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)以及《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(黔人社厅发〔2013〕11号)要求。为确保此次公开招聘工作顺利进行,特制定本方案。

一、组织领导

本次招聘工作,成立安顺市住房和城乡建设局引进人才工作领导小组,并在领导小组的领导下开展工作,具体工作由安顺市住房和城乡建设局引进人才工作领导小组办公室负责。

二、招聘原则和程序

招聘工作坚持德才兼备的标准,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。程序按“资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用”的流程进行。

三、资格审核

资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程,凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的,该报考人员考核(考试)成绩无效,取消其聘用资格,考生责任自负。

(一)资格初审

报考人员须如实提交本人有关信息和材料。报名结束后,招聘领导小组办公室根据报考人员提供的材料,对报名者进行资格初审。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;委托他人报名,若报名信息出现上述情况,视为报考人员本人填写,由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试或聘用资格。报考人员报名时提交的有关证件与考试时使用的证件必须一致。

(二)资格复审

1、现场资格复审时间:5月21日-5月22日9:00-12:00,2:30-17:30;

2、资格现场复审地点:安顺市住房和城乡建设局五楼人事教育科办公室。

初审合格人员,于5月21日-5月22日作现场报名资格复审,2018年应届生:持《就业推荐表》、有效《居民身份证》及岗位所需资格条件资料的原件及复印件;往届生:持毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》及岗位所需资格条件资料的原件及复印件;公职人员(党政机关、事业单位、国有企业在岗人员)现场资格复审时须持具有人事管理权限部门同意报考证明原件(中、小学教师还须持县级及以上教育行政主管部门的证明)。年龄按周岁计算,年龄在18周岁以上(2000年3月24日及以前出生)、35周岁以下(1982年3月25日及以后出生);具有硕士研究生学历学位(非在职)人员年龄放宽至40周岁(1977年3月25日及以后出生);具有博士研究生学历学位或副高职称人员年龄放宽至45周岁(1972年3月25日及以后出生)。现场复审不合格的考生取消进入面试资格。资格复审考生须交同底免冠一寸照片三张,参加资格复审合格人员领取《安顺市住房和城乡建设局面试准考证》

四、考试

考试由市住建局组织实施,本次考试不设开考比例,通过现场资格复审合格的人员,进入面试环节。

1.面试方式:结构化面试

2.面试时间:2018年6月2日(星期六)上午9:00。

6月2日(星期六)上午8:00前,考生须持有效《居民身份证》及《面试准考证》到面试考点报到,参加抽签,确定面试顺序;超过8:30分未报到的,视为自动放弃。上午9:00按抽签顺序开始面试。

3.面试地点:详见准考证。

4.成绩

面试成绩按百分制计算,均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试达75分(含75分)以上才能按需求岗位计划数等额从高分到低分顺序,按1:1的比例确定进入下一环节人选。当面试成绩出现并列时,学历层次高的优先进入下一环节,学历层次相同的进行加试,并按加试成绩高的进入下一环节。加试和加试方式,以及时间、地点另行通知。

五、考察

根据需求岗位计划数,从总成绩高分到低分顺序依次等额确定考察对象,考察工作由安顺市住建局统一部署实施。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。考察内容包括政治审查、现实表现等。考察工作应做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。

在考察中发现下列情况之一者,视为考察不合格:

1.定向到具体行业或单位的应届毕业生;截止2018年3月24日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

2.在读的非2018届毕业生。

3.曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的。

4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

5.曾被开除公职的,在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。

6.聘用后的岗位即构成《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列需回避情形岗位的。

7.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

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