2017年三亚市法学会招聘公告(7人)
2017-11-14 17:19:33  三亚惠民人力

根据工作需要,三亚市法学会决定面向社会公开招聘工作人员7名。现将有关事项公告如下:

一、岗位条件及待遇

(一)岗位基本条件

1.全日制本科及以上学历,2017年应届毕业生需取得毕业证、教育部电子学历认证。

2.户籍不限;

3.年龄在35周岁(含)以下(即1982年11月之后出生的);

4.拥护中国共产党领导,热爱社会主义事业;

5.遵纪守法,品行端正,无犯罪记录;

6.具有正常履行工作职责的身体条件。

(二)有以下情形者不予聘用

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(3)尚未解除党纪、政纪处分的;

(4)弄虚作假,伪造资格证件和应聘条件资料的;

(5)法律、法规规定的其他情形。

(三)岗位设置及待遇

1.公开招聘工作人员7名。根据三亚市法学会的实际情况分配工作任务,具体岗位详情见附件1。

2.岗位待遇:岗位工资待遇为2800元+绩效工资+工龄工资;并按照基本工资每月缴纳五险一金(含个人承担部分由个人缴纳)。绩效部分和工龄工资以签订合同内容为准。

二、招聘程序和方法步骤

(一)发布招聘公告

招聘公告信息将在三亚惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)和三亚惠民人力资源公司公众号同时发布。

(二)报名工作

1.本次公开招聘采取现场报名方式。

2.报名时间:2017年11月15日至 11月22日(上午9:30-11:30,下午15:00-17:00,周六周日不接受报名)。

3.报名地点:三亚市法学会(三亚市迎春路5号同心家园四期对面司法局大楼7楼)。

4.报名人员必须提供以下材料:

(1)《三亚市法学会员会工作人员招聘报名表》(附件2,必须粘贴近期正面一寸免冠相片);

(2)身份证复印件1份(须现场校验原件);

(3)毕业证复印件1份(须现场校验原件);

(4)户口簿首页及本人信息页复印件(须现场校验原件);

本人不能前来报名,委托他人代报的,受托人应持委托人签名并按指印的委托书(附件3),携带委托人及受托人的身份证原件、复印件及报名材料的原件、复印件各一份代为报名。

5.本次招聘,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任由报考人员自负,如经查实为虚假内容或资料的,取消其报名或聘用资格。

(三)考试工作

考试分为笔试、面试,考试成绩总分为100分,其中笔试占总分的50%,面试占总分的50%。

有资格参加笔试、面试的人员名单只在三亚惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。

1.笔试

(1)时间和地点报名结束后另行通知;

(2)形式和内容

笔试采取闭卷的方式进行,主要考试内容为公共基础知识及相关专业知识。

(3)笔试成绩公布

笔试考试成绩只在三亚惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。

2.面试

(1)人员确定

根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选,面试人数达不到面试比例的,按实际人数进行面试。进入面试的考生,如果放弃面试,请于面试前两天书面递交《放弃面试说明》,书面递交有困难的,必须以手机(号码为报考时填写的手机号码)短信形式发送《放弃面试说明》至18976448123。放弃空缺按规定递补。

(2)面试时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。

(3)形式和内容

面试采用结构化面试的方式进行,主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。

3、考试成绩确定

以笔试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩,并从高分到低分确定排名,出现综合成绩相同者,以面试成绩高低顺序排列;如面试成绩相同,须进行追加复试,按复试成绩高低顺序排列。

4、成绩公示

考试成绩将只在三亚惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。

5、为了保证招聘工作有条不紊地进行,招聘全程在三亚惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息,造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果,由考生自负。

(四)考核和体检

根据考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考核和体检。通过面试进入考核和体检的考生,如果放弃或不参加体检和考核,将记录个人考试诚信档案,一年内不得报考三亚惠民公司组织的招聘考试。

考核主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况,并提供相关证明材料。体检费由报考者缴纳,参加体检的人员、时间、地点另行通知。

未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃,体检或考核不合格的予以淘汰,并按考试综合成绩排名顺序递补。

(五)公示和聘用

体检、考核合格者为拟聘用人员,拟聘用人员名单只在三亚惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。

公布期内,接受群众监督,对反映有问题的及时调查核定。公布无异议后,由三亚惠民公司与拟聘用人员签订劳动合同,第一次签订劳动合同期限为3年,试用期为3个月。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核,培训或试用期考核不合格者,取消录用资格。

三、纪律与监督

在规定时间内,未按有关通知、规定参加笔试、面试、体检、考核的报考者,均视为自动放弃。

招聘实行自律制度,即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责,凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的,一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,主动接受社会和人民群众的监督。

服务电话:0898— 88210051(三亚惠民公司)

监督电话:0898— 88595229(三亚市法学会)

点击下载>>>

附件1:三亚市法学会工作人员招聘岗位信息表((定稿).docx

附件2:三亚市法学会工作人员招聘报名表.doc

附件3;委托书.doc

三亚惠民人力资源开发服务有限公司

2017年11月15日



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