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2020湖北鹤峰县乡镇事业单位考核聘用“三支一扶”期满人员测试及选岗公告

2020-06-30 17:17:46  来源:恩施州人力资源和社会保障局

根据《省委组织部省人力资源和社会保障厅省教育厅等十一部门关于深入实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(鄂人社发〔2017〕2号)、《关于做好事业单位考核聘用2017年“三支一扶”高校毕业生的工作方案》(恩施州人社函〔2019〕114号)和《中共鹤峰县委机构编制委员会办公室关于下达全县2020年度第一批使用编制新增人员指标的函》(鹤编办函〔2020〕1号),为切实做好我县乡镇事业单位考核聘用“三支一扶”期满人员工作,现将我县乡镇事业单位考核聘用“三支一扶”期满人员测试及选岗工作相关事宜公告如下:

一、考核聘用对象

2017年经省“三支一扶”协调管理办公室选派到鹤峰县服务、服务期满且服务期内历年考核均为称职及以上等次、自愿留在鹤峰县的“三支一扶”期满人员(已被招录为公务员、选调生和聘用为事业单位工作人员的除外)。

二、考核聘用条件

(一)基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备良好的品行;

4.具备岗位所需的专业知识和业务能力;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需的其他条件。

(二)具有下列情形之一者不得聘用:

1.受到党纪政纪处分期限未满,或有违法违纪行为正在接受审查的;

2.正在接受司法调查尚未做出结论的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚,或被劳动教养的;

4.在事业单位招聘考试或事业单位招聘过程中有违纪违规行为受到处理未满2周年的(期限自作出处理结论之日算起);

5.按照有关规定应当执行回避制度的人员,详见附件2;

6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、考核聘用原则

1、服务期满“三支一扶”人员考核聘用到乡镇有岗位计划的事业单位;

2、原则上考核聘用到本人服务单位所属行业乡镇事业单位,所属行业乡镇事业单位岗位计划不足的,调剂聘用到乡镇其他有岗位计划的事业单位。

四、拟考核聘用岗位计划

具体岗位详见《鹤峰县乡镇事业单位考核聘用“三支一扶”期满人员岗位计划表》(附件1)。

五、公告及报名

(一)发布公告。通过恩施州人力资源和社会保障局官网(http://rsj.enshi.gov.cn/)面向社会发布。

(二)报名时间及地点

1. 报名时间:2020年7月7日,上午8:30至12:00,下午14:30至17:30。

2.报名地点:鹤峰县人力资源和社会保障局事业单位管理股(鹤峰县容美广场综合写字楼6楼616室)

考生持本人有效身份证、近期1寸免冠彩照2张,现场报名并领取准考证,未准时参加报名者视为自愿放弃报考资格。

六、测试

1、测试方式:笔试

2、测试时间及地点:详见准考证

参与测试人员凭身份证原件和准考证入场,自觉出示健康绿码,配合工作人员做好体温检测,遵守现场防疫守则,接受工作人员的统一封闭管理。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的,取消应聘资格;故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的,依法追究相关责任。开考后30分钟仍未到者视为自愿放弃测试资格。

七、选岗

测试完成后请考生现场等候测试成绩和排名,之后按测试成绩排名先后顺序依次选择岗位,不参加选岗者视为自愿服从组织安排。

八、体检

县人社局及时对通过测试选岗的对象组织体检,体检统一到鹤峰县中心医院进行。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

考生须认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生,应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目,待妊娠期结束后补做有关体检项目,体检结果合格的,再行办理相关聘用手续。体检费用由受检考生承担。

招聘单位或受检考生对体检结果有疑问的,可以对结果有异议的项目进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。

因考生放弃体检或体检不合格,不予聘用。

九、组织考察

体检合格后,由乡镇事业单位行业主管部门对拟聘对象进行严格的考察,包括对个人档案的审核,重点考察拟聘人员的职业道德、思想作风、敬业态度、学习成绩、工作能力、工作实绩等,以及是否存在影响其聘用的其他情形。

十、确定拟聘对象

由用人单位或主管部门党委(组)领导班子集体在听取招聘工作情况汇报,严格审查应聘人员资格、测试、考察、体检及可能影响聘用因素等情况的基础上,依规审慎确定拟聘对象。

十一、招聘结果备案

拟聘对象确定后,县人社局及时将拟聘人选报州人社局公示、备案。

十二、聘用管理

以州人社局下发的备案文件为依据,办理聘用人员入职聘用手续。拟聘人员在招聘单位正式聘用前,应自行解除与原工作单位的人事(劳动)关系,聘用单位按照事业单位人事管理有关规定,按岗聘用,签订聘用合同,实行合同管理。考核聘用人员,出国家、省政策有特别规定以外,必须与用人单位签订不少于5年服务期的承诺协议,并在聘用合同中明确违约责任和相关要求。拟聘人员一经聘用,在约定的最低服务期限内,其他单位不得以借调、帮助工作等方式借出或者调走。

点击下载>>>1-2附件下载.docx

1.《鹤峰县乡镇事业单位考核聘用“三支一扶”期满人员岗位计划表》

2.事业单位人事管理回避规定

鹤峰县人力资源和社会保障局

2020年6月30日

原标题:鹤峰县乡镇事业单位考核聘用“三支一扶”期满人员测试及选岗公告

文章来源:http://rsj.enshi.gov.cn/2020/0630/1013390.shtml

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