2017江苏南通市房产交易中心劳务派遣人员招聘报名程序
2017-09-13 21:50:34  江苏事业单位招聘
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按照报名、笔试、面试、体检考察和录用等步骤实施,主要程序和方法如下:

1.报名及资格审查。凡符合报名条件的对象,在规定的时间、地点报名。

2.笔试。凡报名及资格审查合格人员,参加笔试。笔试时间地点及参加笔试人员名单,在南通市住房保障和房产管理局网站(http://www.ntfc.gov.cn/)通知公告栏查询,不再另行电话通知。笔试总分为100分,低于60分的予以淘汰,笔试内容为分析论述题。

3.面试。按笔试成绩从高到低的顺序,以1:3的比例确定参加面试人员名单。面试时间地点及面试人员名单,在南通市住房保障和房产管理局网站进行公示。面试总分为100分,低于60分的予以淘汰。采取结构化面试方式测评考生的语言表达能力、综合分析和解决实际问题能力和组织协调能力。

4.体检和考察。在面试合格者中,按招聘岗位数从高分到低分按1:1的比例确定进入体检和考察的人员,在南通市住房保障和房产管理局网站公告。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格者不予录取。体检合格人员进入考察,考察工作由招聘单位组织实施,考察应侧重于思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

5.公示。考察组根据笔试面试、考察、体检的综合情况,确定拟录用人员后进行公示。公示结果影响聘用的,或拟聘用人员明确放弃聘用的,以及因体检、考察不合格等其他原因导致拟聘用岗位空缺的,空缺名额是否实行依次递补,由招聘单位根据实际情况研究决定。

6.聘用。对公示结果无异议的拟聘用人员,安排到房产交易窗口工作岗位,拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的,取消聘用资格。被聘用者与劳务派遣机构依法签订劳动合同,合同期满,自行终止。因工作需要,当年考核合格的人员可续订合同。

7.相关待遇。试用期2个月,试用期满,考察合格后,享受劳务派遣人员相关待遇。考察不合格者,予以解聘。


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