2018江西中医药大学留学生管理人员招聘公告
江西事业单位招聘考试网  2018-01-12 09:09:41  来源:江西中医药大学

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为做好学校留学生管理人员招聘工作,根据《江西中医药大学留学生管理人员招聘公告》的要求,特制定本方案。

一、招聘目的

服务学校发展战略,广纳贤才,充实队伍;激发活力,储备资源。

二、招聘原则

以岗位需求为导向,坚持公开、公平、公正,择优录用的原则,坚持德才兼备的标准,既注重选拔人才的业务水平和工作能力,更注重其政治思想、职业素养和道德品质。

三、招聘条件和要求

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针和政策,热爱中医药事业,有高度的责任感和事业心,有立志在高校工作的意愿。

2.遵纪守法,组织观念强,作风正派,有较强的责任心、创新能力和团队协作精神。

3.身心健康,性格开朗,体貌端正,心理素质好,无不良嗜好,有较强的语言表达能力、文字综合能力和组织协调能力,认同我校文化并能安心在校工作。

4.符合《江西中医药大学留学生管理人员招聘公告》中对应岗位要求的其他招聘条件。

有以下情形之一者不具备报考资格:

曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;违反人口与计划生育法律法规的;法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

(二)报名要求

1.学历学位要求。已取得本科、研究生阶段学历学位证书(需提供含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》),国(境)外或港澳台高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

2.年龄要求。招聘条件中30周岁以下指的是1987年1月1日以后出生,35周岁以下指的是1982年1月1日以后出生。

3.符合招聘公告中留学生管理人员岗位要求的其他条件。

四、招聘程序

(一)资格初审

根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求,人事处会同相关部门对应聘人员提交的报考材料进行资格初审。应聘人员应按要求如实提供应聘材料,材料不齐全或未按要求提供者,视同资格初审不合格。学校纪检监察部门对审核全过程进行监督,凡弄虚作假者,一经发现,取消应聘资格。

(二)信息公布

《江西中医药大学留学生管理人员招聘工作方案》在学校官网(http://www.jxutcm.edu.cn/)及学校人事处网站(http://rsc.jxutcm.edu.cn)公布。人事处以电话或短信的方式通知报名考生,请各位考生按照招聘方案准备考试材料,开考岗位、核准考生名单及有关考试信息等,在报名截止日期后进行网上公布。

(三)岗位招聘

1.招聘方式

招聘采用笔试和面试考核方式进行,其中笔试成绩占总分的30%,面试成绩占总分的70%。

(1)笔试

集中进行,包括心理测试和综合测试两个环节。心理测试主要考核应聘人员性格特征和心理素质,题型为客观题,测试时间为45分钟。心理测试成绩不计入总成绩,但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分,测试结果必须达到常模,否则不列为体检、聘用对象。

综合测试以论述作答为主,考试时间为40分钟,在心理测试之后进行。采用百分制评分,成绩占总成绩的30%。

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