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事业单位面试结构化面试套路篇(上)
2016-08-11 11:35:05  中公事业单位考试题库
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【导读】

中公事业单位招聘考试网为大家带来2016事业单位面试备考资料《事业单位面试结构化面试套路篇(上)》,希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握,在以后的面试中灵活应用,一举成功!

在实际授课中,不难发现学员答题出现套路化问题,较为严重。何谓套路?说得通俗点就是,你说,他说,大家都说的话,而且是去年的考生说,今年的考生说,明年的考生还会说。已经被说烂了,考官也听烦了,听腻了,闭着眼睛都知道你即将要说什么,也就是你一张嘴,就知道你要说什么,悲哀,可惜。

悲哀的是,别人嚼过的东西仍在被广大考生所运用,而且使用的频率之高,满意自得,毫无自己独有的见解,甚至有不少考生、学员在复习了一段时间后,貌似对结构化的题目有所了解,胸有成竹,不就是背背套路嘛,不以为然,但却不知其所答的内容,考官将多么反感,悲哀。

可惜的是,有很多考生自己很努力,平时学习很认真,付出了很多,很多,但是,并不知道自己所论述的东西是套路,结果一失足成千古恨,这也是很多考生面试结束后,觉得自己答得不错,但是分数却不理想的原因,因为,你已经毫无知觉的踏入了死穴,自己浑然不知,已经触动了考官的霉头,结果与理想的岗位失之交臂,怎能不可惜。

记得,鲁迅同志说过,世上本来没有路,因为走得人多了变成了路,在这里需要稍作改动即可,即世上本来没有套路,只是说得人多了,变成了套路,仅此而已。

套路,模板···害了好多人,但是,在这里一定要强调,套路与答题思路框架,不一样,一个是死的东西,任何题目都能套上用,毫无变化;而另一个,则是一种思维方式,或者是切入某一个特定题目的切入点,是一种方法技巧,存在着变化,而且是必须变化。

上述这么多内容,绝非耸人听闻,而是真实案例和经验,套路害人不浅,但仍然有人乐于其中。比如,我们都知道,人际、应变、计划类题目需要有导入,很多考生上来便说:”作为一名公职人员,服从领导的工作安排此乃职责所在,因此,领导将这项工作任务交给我,也是对我的信任,对我能力的考验,对我给予了很高的期望,将定不辜负领导的嘱托,认认真真将此次工作做好,使领导满意,具体我将这么做···”

这种说法,打眼一看,不错,确实不错,言语通顺并无大碍,而且有道理,但是,这就是套路,已经被人说得太多了,所以,导入这种话,各位考生一定不要再说了,要学会针对性的导入,从“目的、意义、原则、方式、态度、影响”六个方面进行切入,但是,不代表每一个方面都要有说到,面面俱到反而不好。

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