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事业单位面试结构化面试套路篇(下)
2016-08-11 11:35:06  中公事业单位考试题库
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【导读】

中公事业单位招聘考试网为大家带来2016事业单位面试备考资料《事业单位面试结构化面试套路篇(下)》,希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握,在以后的面试中灵活应用,一举成功!

再举一个例子,在结尾之时,无论是人际题目,还是应变、计划,甚至是综合分析类的题目,仍然有人愿意说上这么一句:“我相信,通过什么什么一定能够解决什么什么···”之类的话,不要再说了。

只要你一张嘴,说出“我相信”,基本就已经知道你要说什么了,面试时间这么紧张,不利用有限的时间说最有用的东西,而趣说一些考官一下就能判断出来的内容,其不浪费。毫无意义,纯属浪费时间。

此外,在这里再说一个比较常见的套路的答法,比如在人际等题目的结尾总结,“在日后的工作中,定将认真反思总结本次工作的经验教训,积极改正,多向身边的同事、领导学习,学习他人身上优秀的工作经验品质、工作作风等,取长补短,提升自己的业务技能,以便胜任更为困难的工作,为人民群众服务,进而实现自己的人生价值”,多么漂亮的一段话,但是不夸张的说,这就是一段正确的不能在正确的废话。

请问,总结什么,吸取什么教训,为什么要学习,学习什么,具体怎么学习,到底提升什么能力,怎么完成工作任务,又怎么为人民群众服务?

可见,这些问题,一个也答不上来,这就是套路,模板,背这些东西带入考场,虽然能让你有话可说,但是未必不会引起考官反感,又怎么能引起考官对你的兴趣呢?特别是一些分差不大的守擂考生以及逆袭的考生,此种作答真的很危险,因为没什么高大上的实际内容,全是套路,你会发现这些内容放在任何一道题目中都可以,毫无违和感。因为套路,所以分低,就不难理解了。

说到这,考生们应该注意,有些话不能说,有些话要变着花样说,就如上述内容,它不是不对,而是太对了,对得挑不出毛病,所以要在此基础上加些内容,使其具有针对性,即回答出上述那几个问题,做到所答内容只是针对某一个特定的题目,而非通用版。个性化答题未尝不是一个好的思路。

只有我们的答题内容有针对性,单刀直入,直奔主题,才能使我们在考场上赢得考官的欣赏。如果对一些内容一知半解,只为能说出话,而不加思考加工,那么所答内容必然比较套路,千篇一律,考官必然感到无比厌烦。

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