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事业单位结构化面试的技巧:面试技巧之社会现象分析

2017-06-30 10:25:01  来源:中公事业单位考试题库

【导读】

中公事业单位招聘考试网为大家带来事业单位结构化面试的技巧《面试技巧之社会现象分析》,希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握,在以后的面试中灵活应用,一举成功!

在结构化面试中,考查综合分析能力的题目会涉及到对一些当前的社会热点的看法。不得不说,这着实让相当一部分考生犯了难。大多数考生经常会说:我平时喜欢看动漫、爱追剧,爱看篮球,但社会热点真没注意过,积累太匮乏了。因为不了解、不知道,所以在面试考场上,一旦遇到,就会出头晕目眩、大脑罢工空白、无法思考等症状。如何克服避免,使自己尽可能地在面试考场上发挥出正常甚至超常的水平,除了心态上的调整之外,面试是有技巧可言的。

在对于社会现象的分析中,我们比较常用的方法之一就是主体分析法。通俗地讲,在题目中可能会涉及到一些人,一些团体等,我们把这些称之为主体,按照主体去思考,既能帮助我们迅速有话可说,也能帮助我们更全面、条理地向考官展示出我们对于社会现象的看法。

就比如:最近有人说:中国式创新不知不觉已经做得非常好,请你谈一谈对于“中国式创新”的看法。这个话题就是我们比较关注的社会热点话题。创新我们都知道,可是中国式创新做得非常好,具体是指什么呢?可能我们不甚了解。不知道从何分析。我们这个时候就可以尝试着采用我们的主体分析法。首先,中国式创新可以指每一个人的创新,大众创业,万众创新,每一个人都可以自主创新,个体创新能力的提高,会有带动效应,带动群体创新能力的提升。其次中国式创新同样与当前企业创新息息相关,经济发展仍然是我们的首要工作。充分调动私有企业的力量,充分发挥国有企业的优势,当下,私有企业呈现出强劲的研发创新势头。就比如华为已经成为了中国的创新名片,享誉全球。最后,大家是不是也可以尝试着去思考一下,与创新相关的主体还可能有哪些呢?有政府吗?有民族吗?有国家吗?是不是都可以成为我们思考的方向呢。

在这里,想要告诉各位考生的是:面试,难,也不难。面试是有技巧可言的。适当的技巧可以帮助大家去思考,拓展自己的思维,去弥补积累的不足。当然,主体分析法并不仅仅局限于去分析社会现象,也并不是唯一的,还有很多的技巧方法可供大家选择和学习。

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