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2017江苏事业单位招聘笔试课程
评论型综合分析应对思路
2017-11-14 09:53:29  中公事业单位考试题库
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【导读】

中公事业单位为大家带来事业单位考试申论题库及答案《评论型综合分析应对思路》,希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试。更多精彩内容请访问中公事业单位招聘考试网!

综合分析一直都是申论考试非作文的题目中学生比较困扰的题型,在作答综合分析时通常无从下手,要点零散,毫无逻辑性可言,所以今天就一起来看一下评论型综合分析题型的具体答题思路。

评论型综合分析

1、题型判断:题干中出现“谈谈你的观点”“判断”等,对一个现象进行判断。

2、基本思路:

是什么-为什么-怎么办

3、解题思路:

A、描述现象,进行判断:对于评论型综合分析,第一步骤判断是最关键的,直接决定后面的分数是踩点给分还是酌情给分,但是往往很多时候就在这一步骤很多学生判断失误导致分数较低。因此学生必须要根据材料中的意思进行观点的判断,而材料中往往都会出现提示性的词汇或较为明显的指向。==》是什么

B、分析:这一部分要注意“有理有据”,也就是如果认为观点正确,那么正确的理由是什么。同时注意一定全面,比如观点很明显倾向于合理,但是材料中依然给出了不合理的理由,这时候双方都要写上,但是要注意逻辑性,可以适当用转折词汇。比如:这种现象不利于社会的长久发展,一方面积极……但是,另一方面消极……==》为什么

C、得出结论,提出对策:通常情况就是提出对策,但是综合分析的对策和提出对策题的对策有些区别,综合分析的对策部分是依据材料而定,材料中有明显对策时,再最终给出结论提出对策,没有明显对策时,不需要根据问题或原因或经验教训推出对策。==》怎么办

注:如在考试过程中实在找不到逻辑关系(是什么-为什么-怎么办),只需把题干中的关键词找出,罗列要点既可。整体答题遵循材料为王原则。

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