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2018年浙江事业单位招聘统考课程

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人力资源管理:人力资源管理制度规划的原则

2018-09-11 17:14:52来源:中公事业单位考试题库

【导读】

中公事业单位招聘考试网助力各位考生顺利通过事业单位招聘考试!小编为大家带来的是人力资源管理《人力资源管理制度规划的原则》。

(一)共同发展原则。

将员工与企业和利益紧密地结合在一起,促进员工与企业共同发展,这是企业人力资源管理制度规划的基本原则,应当是企业人力资源管理制度规划首先要体现的基本原则和要求。

(二)适合企业特点。

(三)学习与创新并重。

(四)符合法律规定。

企业作为一个具有法人资格的生产经营实体,必须遵照执行国家颁布的各项法律法规和规章,遵纪守法是对现代企业最基本的要求。

(五)与集体合同协调一致。

(六)保持动态性。

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