微信号:offcnsydw

中公事业单位
微信号:offcnsydw
事业单位招聘考试网

当前位置:事业单位招聘 > 事业单位考试题库 > 事业单位面试 > 面试热点 >

2020年事业单位面试热点题目及解析-人际关系处理能力篇(14)

2020-05-21 15:30:17  来源:安徽事业单位招聘
【导读】

中公事业单位考试网提供面试热点题目-人际关系处理能力篇(14),希望可以帮助考生提高面试水平,顺利进军事业单位面试考试。

小李是你的下属,他为人耿直,说话容易得罪同事,有同事说你在通过小李来表达你的态度,你怎么办?

【参考要点】

1.正确认识此事,分析“同事说我通过小李表达态度”的原因。如小李是我的下属,会受我的言行举止影响;我对小李的问题没有及时进行指正;我平时与同事交流不够,也存在得罪同事的问题等。

2.就解决上述问题,提出具体对策。(1)沟通交流,了解情况。与同事进行交流,了解小李和我日常沟通中存在的问题。(2)与小李进行沟通,说明现状,强调良好人际关系对开展工作的重要性,希望能改善沟通交流方式。(3)自我反思,加强与同事的交流,消除误解。

技巧:其他合理回答。认识深刻,总结自身存在的问题,表达流畅自然,能围绕题干内容自圆其说。

相关推荐

2020年事业单位面试热点题目及解析-人际关系处理能力篇(13)

2020年事业单位面试热点题目及解析-人际关系处理能力篇(12)

分享到: