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事业单位综合应用能力(B类):论证评价错误类型

2021-10-11 16:19:32  来源:中公事业单位考试题库  万晓洁

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论证评价的错误类型有哪些呢?通过题目的总结,不难发现论证评价类题目的错误类型一般包含以下这几种:概念不清晰,判断不准确,论据不成分,推力不严密。在这其中又可以细分为以偏概全,强加因果,偷换概念等等类型,往往让大家很难分辨清楚,更是在做题中万分纠结。因此首先大家要向明确不同的错误类型的定义是什么。

概念不清晰,指偷换概念或混淆概念。 错误点往往是出现在概念的定义方面,因此往往是词语的区别,前后词语不同,或者相同词语在不同语境下的不同理解。在做题时应该关注题干中的词语是否相同或者语义是否相同。

判断不明确,指结论出现错误。即结论与原文观点不符,概括错误;主观臆断,出 现“必然、肯定、根本、一定”等绝对化的表述。 错误点往往是前后不一致,因此在做题时需要注意前面的证据和后面的观点是否是相同的,结论的得出具有一致性。

论据不充分,指以偏概全。论据片面、单一、不具有代表性、典型性。 这个错误与上一个具有一定的相似性,同样是论据和论点之间的问题,但不同的是错误的重点在于通过前面的论据是有一定可能性能够得到结论,结论和论据之间是具有一致性的,但是从效力上而言存在效力不足的问题。需要添加其他的论据内容才能更好的得出观点。

推理不严密,指无因果关系,强加因果;或者有推理关系,但是结论不唯一,有多种可能,真假不定。前后之间并无关系,无关系指的是观点和论据之间既不存在一致性,也不存在相对性,例如苹果和轮胎毫无关联。

想要做好论证评价题目就需要明确区分错误类型之间的区别,从而分析论据和论点之间的关系,才能更好的判断题目的问题进而进行作答。

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