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事业单位综合应用能力(B类):论证评价

2021-10-12 15:45:32  来源:中公事业单位考试题库  魏卓娜

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论证评价是综合应用B类常考的一种题型,总占36-50分,比较重要。论证是推理的一种综合运用。一个完整的论证,可以分为以下部分:一是客观事实(包括背景介绍、论证依据);二是主观结论(包括中间结论、最终结论)。其中,论证依据简称“论据”,最终结论简称“论点”,论据和论点之间的推理关系简称“论证方式”

在历年考题中,官方曾在题干表述提示我们,这种缺陷和漏洞主要包括以下几个方面:

一、概念不明确:概念特别是核心概念的界定是否正确,并前后一致;指偷换概念、混淆概念,是指论证过程中没有保持概念的确定性,用另外一个概念代替了原来的概念的逻辑错误。一般有两种情形:

1.结论脱离了概念。避免此类错误主要是对行文中确立的概念要清楚明确,并要自始至终围绕原概念进行论证,不能离开原话题任意发挥,务必使结论扣住概念。

2.反驳中偷换概念。或者是没弄清对方概念的含义造成的,或者是有意偷换。

二、推理不严谨:有无各种明显的逻辑错误;(强调论证过程)

主要包含两种情况,一种是前后无因果关系,强加因果。另外一种是前后有推理关系,但是结论不唯一,有多种可能,真假不定。

三、论据不充分:论证的证据不足以支持结论;(强调论据)

是指在论证过程中由于论据不足而不能确定论题真实性的一种逻辑错误。

典型表现:论据单一、片面、极端、范围小、不具有代表性,以偏概全。

论据过于单一、片面、则导致结论错误,这种错误叫做“以偏概全”。

避免此类错误就要对论证的论题掌握足够的论据,注意不要把某一方面的情况(即使这一情况对论证可能是必要的论据)当做充分论据论证。对一些只是有必然联系的事物,更不能作为论据进行必然的推论。

四、判断不准确:结论本身是否正确。(强调结论)

包含错误总结、可能推必然、结论过于绝对化、过度推断、因果倒置等几种情况。

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