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2018四川眉山东坡区事业单位考核招聘22名高层次和紧缺专业技术人才公告

2018-06-14 16:54:09  来源:眉山人事考试网

四川事业单位考试网为广大考生提供:2018四川眉山东坡区事业单位考核招聘22名高层次和紧缺专业技术人才公告。网络报名时间:2018年6月21日至6月23日18:00。了解更多四川事业单位招聘信息请点击四川事业单位考试网。公告详情如下:

为引进优秀人才来东坡区工作,根据国家、省、市关于考核招聘高层次和紧缺人才的相关规定,按照“公开、平等、竞争、择优”原则,我区部分事业单位拟面向社会公开考核招聘高层次和紧缺专业技术人才22名,现将有关事项公告如下(本公告在眉山人事考网:http://www.mspta.gov.cn上发布):

一、招聘单位及名额

本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位及名额详见《2018年东坡区事业单位考核招聘高层次和紧缺专业技术人才岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位表》,见附件2)。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

全日制普通高校应往届硕博毕业生,国家承认学历的相当层次的国外留学人员。

(二)招聘条件

1.报考者应同时具备的条件:

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(5)符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第二十九条有关回避的规定;

(6)符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

招聘岗位要求的具体对象、范围、条件见《岗位表》。《岗位表》中的专业条件主要以国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录名称为依据(见附件4),目录中没有的专业以公告中公布的专业名称为依据。

报考人员本人的有效学位证以及毕业证所载学历和专业名称,与所报考岗位“学历(学位)”和“专业”(指与学历学位相对应的专业条件)两栏的学历、专业条件要求应相符,不符者,请勿报考,否则取消其报考(聘用)资格的责任自负。

2.有下列情况之一者,不得报考:

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

(5)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、招聘方式

本次招聘采取双向选择、直接考核方式进行招聘。

四、招聘程序

(一)报名

1、报名方式:报名采取高校现场报名和网络报名的方式进行。

2、报名时间及地点:

(1)高校现场报名

时间:2018年6月21日(星期四),上午9:00至11:30;地点:四川大学望江校区就业指导中心209。

报名所需材料:考生持身份证、毕业证、学位证等“三证”原件及复印件1套、《2018年东坡区事业单位公开考核招聘高层次和紧缺专业技术人才报名表》(附件3)一式2份、近期1寸免冠正面彩照2张。

(2)网络报名

时间:2018年6月21日至6月23日18:00。

报考人员登录眉山人事考试网(www.mspta.gov.cn),下载《2018年东坡区事业单位公开考核招聘高层次和紧缺专业技术人才报名表》(以下简称《报名信息表》,见附件3),如实、准确填写相关报名信息(每人限报一个岗位),并将《报名信息表》电子版发送到电子邮箱3185548510@qq.com。

(二)资格审查。资格审查工作贯穿招聘全过程,在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的,均取消其报考(聘用)资格,且责任自负。

1.资格初审。网络报考人员请于2018年6月21日至6月25日登陆本人邮箱查询或电话咨询是否通过资格初审。资格初审合格者,不能再报考其他岗位,资格初审不合格的,可于报名时间截止前改报其他岗位。

2.资格复审。报考人员在考核前进行资格复审。资格复审的时间及地点另行通知。

资格复审所需材料:进入资格复审的考生,应携带身份证、毕业证、学位证等“三证”原件及复印件1套、《2018年东坡区事业单位公开考核招聘高层次和紧缺专业技术人才报名表》(附件3)一式2份、近期1寸免冠正面彩照2张,在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。资格审查时专业条件主要以国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录名称为依据(见附件4),目录中没有的专业以公告中公布的专业名称为依据。其中特殊报考对象,还须具备以下手续:

(1)2018年高校应届毕业生未毕业人员出具本人学生证和所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明;

(2)机关事业单位中的正式在编在册人员,须出具所在单位和主管部门书面同意其报考的证明。

(3)港澳学习、国外留学归来人员报考的,要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。

本次公招年龄计算截止时间2018年6月21日。

(三)考核。博士采取面谈方式考核,硕士采取专业知识测试,业务能力操作、面试等方式进行考核,重点考核应聘者的专业知识、适岗能力、职业道德等。依据招聘岗位和招聘人数,对报考人员考核成绩从高分到低分依次等额确定拟聘人选。拟聘人选可以少于公告公布的招聘名额,也可以不招聘。

考核地点在东坡区,考核时间、方式和内容另行通知。

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