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2018浙江杭州亚运会组委会招聘高层次人才政策问答(2022年第19届)

2018-02-05 15:00:13  来源:杭州亚运会组委会
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杭州亚组委公开招聘高层次人才工作于1月19日启动以来,许多报考人员通过报名电话咨询相关问题。经过梳理,现就报考人员普遍关心的问题解答如下:

1.杭州亚组委的隶属关系是怎样的?

答:杭州亚组委是经国务院批准设立具有独立法人资格的机构,主要负责杭州亚运会筹备、组织、协调等工作。

2.本次招聘高层次人才是否纳入事业编制?

答:本次招聘被聘用的人员均列入招聘单位相应的事业编制

3.本次招聘的高层次人才都要选派到亚组委工作吗?

答:是的。本次招聘被聘用的人员与招聘单位签订聘用合同,再由招聘单位选派到杭州亚组委工作,亚运会结束后回招聘单位工作。

4.本次招聘高层次人才的工资待遇如何?

答:杭州亚组委实行事业单位岗位绩效工资制,薪酬标准参照杭州市相关事业单位核定,体现一定的激励性。人员选派至杭州亚组委工作期间薪酬和所聘岗位、工作绩效挂钩,以岗定薪。杭州亚组委按照国家有关规定,为本次招聘人员缴纳各项社会保险和住房公积金等。

5.本次招聘高层次人才对年龄、学历(学位)有何具体要求?

答:本次公开招聘高层次人才年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出生),学历(学位)要求为研究生学历,硕士及以上学位,所学专业必须与研究生学历相对应。

6.本次招聘高层次人才的报名方式有哪些?

答:本次招聘采取网上报名、现场报名两种方式进行,报考人员选择其中一种方式报名即可。公告中的附件报名表只需现场报名的人员填写。

7.网上报名资格初审不通过人员,在再次报名时应注意什么?

答:2018年1月25日上午9时—2018年2月7日下午17时,已报考人员未通过初审的,可再次报名并接受资格初审。招聘单位资格初审时间至2018年2月9日中午12时结束。为避免再次报名人员资格初审不通过,又错过改报名时间,提醒考生在报名时务必认真阅读公告及计划表,并尽早报名,为再次报名留有时间,以提高报考的成功率。

8.此次招聘高层次人才笔试、面试、英语专业能力测试的考试重点是什么?

答:笔试科目为公共基础知识及应用,含一篇作文。面试重点考核综合分析能力,语言表达能力、问题解决能力、应变能力等;英语专业能力测试重点考核英语听说及现场翻译水平。本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何辅导机构举办考试辅导培训。

9.本次招聘专业要求为英语语言文学的岗位,哪些专业的人员可以报考?

答:根据《2018年杭州市各级机关考试录用公务员专业资格审查办法》有关规定,经研究,本次招聘专业要求为英语语言文学的岗位,下列专业人员可以报考:英语语言文学、英语翻译与口译、英语笔译、英语口译、翻译(英语翻译)、对外英语教学(留学人员)。

10.招聘计划中要求党员的,预备党员能否报考?

答:可以报考。

11.本次招聘的高层次人员,杭州亚组委有哪些培训计划?

答:亚运会是一项综合性系统工程,需要不同领域不同专业的人才,为强化人员培训和储备,杭州亚组委在五年教育培训工作规划的基础上,每年都有培训项目和计划,运用亚运大讲堂、选派实习、集中培训、网上培训、岗位锻炼等方式,内容涉及亚运综合知识、职业素养、通用技能、体育竞赛、法律法规、英语、专项业务培训等。

12.是否解决住房问题?

答:杭州亚组委不承诺解决住房问题。对于符合《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》申请条件的人员,可以享受一次性生活(或租房)补贴。

报考人员在招聘过程中遇到问题可拨打咨询电话或加入杭州亚组委公开招聘咨询微信群与我们联系,我们将及时解答您的问题。咨询电话:0571-85259526,15968815263。

原标题:杭州2022年第19届亚运会组委会公开招聘高层次人才政策问答

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