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事业单位面试技巧:参加面试须有“四气”

2021-06-11 07:04:00  来源:中公事业单位考试网  

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在面试备考期间,考生应围绕着“四种气质”去提升自我。何谓“四气”,即勇气、才气、谦逊之气、霸气。参与事业单位考试考试的绝大多数都为应届毕业生,对于大多数考生而言事业单位考试面试是人生中第一次比较正式的面试,同时面试又对应届考生而言难度还颇大,毕竟应届生以往接触的人才选拔方式都主要是笔试。所以这“四气”可以让考生大胆表达,战胜自我脱颖而出。中公教育在此进行深入分析。

勇气,顾名思义就是勇敢自信,面试没有标准答案,不像笔试特别是行测,A就是A,B就是B。言之成理,只要符合主流价值观、政府思维这些理念就是对的,并且从这几年面试命趋势而言,从材料题向裸题甚至无领导变换,就说明命题人希望考生思维能发散,所以大胆表达,围绕题干进行思考作答就可以了。这就是需要考生脱敏,重视压力但不要被压力所累,舍我其谁。考场如战场,“狭路相逢勇者胜”。

有了勇气当然是不够的,没有才气作为支撑,勇气就是莽夫、匹夫之勇。毕竟“腹有诗书气自华、手中有粮心中不慌”,绝大多数时候考生紧张也是因为自己不会,这就需要在这段时间好好去积累学习,比如多看一些面试试题,多关注一年内的时政热点和优秀评论,多关注一些纪录片,如《辉煌中国》《将改革进行到底》《我们走在大路上》,看B站也多关注如“一个成功的小理由、面试学长”这些UP主等,这些都能让才气得到快速提升。面试拼到底拼的是文化和知识。

谦逊之气就是懂得尊重考场、尊重考官,考官其实就是在“选下属”,考生应该表现出高情商,而谦逊就是高情商的表现形式之一。在考场中谦逊主要表现于两个层面,第一是外在形式上,懂礼貌。比如真诚的微笑,行礼问好、语气状态等;第二是内容层面特别时人际沟通类题目,遇到问题能有主动性,主动从自身找原因,主动从自身找到解决问题的办法,多担当等。

最后一个是霸气,霸气就是舍我其谁,战略上“轻视”对手,战术上重视对手。面试考场是一个舞台,不是刑场,这就是证明自己的地方。十年磨一年,今日就出鞘,机会是留给有准备的人,做到前面是三气,这第四气就自然生成,当然也要有平常心,笑看成功和失败,毕竟太想赢也一定会输。霸气的背后是学会放下和释怀,放下包袱,放下得失。没有流过血的手指是不足以弹出优美的乐章,没有在深夜里痛哭过的人也不足以谈人生的,有了这种心态想不成功都难。

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