2013年安徽省芜湖镜湖区教师招聘27人公告
2013-11-28 18:19:45  

(六)体检与考察

如出现考试最终成绩相同的,按笔试成绩高低排序;如出现考试最终成绩和笔试成绩均相同的情况,一并进入体检、考察环节,最终根据考察情况择优录用。

体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定执行,区纪检监察工作人员全程参与监督。

考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守法律法规等情况进行考核。考察时组成考察组,考察组由两人以上组成,全面、客观、公正写出考察材料。

对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。体检与考察最终结果公示结束,不再递补。

(七)公示

对体检、考察合格的拟聘用人员,在镜湖人力资源和社会网、芜湖镜湖教育信息网上公示7天。

四、聘用及工资待遇

1、2013-2014学年度第二学期开学办理聘用上岗手续。

2、用人单位与聘用人员签订劳动合同,按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。

3、聘用工资为2550元/月,按有关规定办理五险(养老、失业、医疗、工伤和生育保险)一金。

五、其他相关事宜

招聘工作在区监察部门的全程监督下进行。对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的,将宣布招聘无效,给予通报批评并追究相关责任;对违反考试纪律的工作人员和考生,视情节轻重,按有关规定予以处理。

本次编外聘用教师招聘考试不指定考试辅导用书资料。区教育、人社部门不举办,也不委托举办任何形式的辅导培训活动。

本《简章》由镜湖区人力资源和社会局、镜湖区教育局负责解释。

咨询电话:0553-3122356 (区人社局)

0553-3902611 (区教育局)

监督举报:0553-3122565 (区监察局)

上述咨询、监督举报电话于正常办公时间使用。

附件:2013年镜湖区招聘编外聘用教师岗位表.doc

二○一三年十一月二十二日

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