安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法
2013-12-03 17:37:00  

第三十七条 公开招聘考试必须遵守保密制度的有关规定和要求,做好考试等相关保密工作。

第三十八条 公开招聘实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘与该负责人员有直接上下级领导关系的岗位或者人事、财务、纪检监察岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在公开招聘过程中,涉及与本人有上述关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

第三十九条 组织、人力资源社会部门和事业单位主管部门应当履行监管职责,对违反事业单位公开招聘规定的行为予以纠正或宣布无效;对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理,保证招聘工作的公开、公平、公正。

第四十条 严格公开招聘纪律。有下列行为之一的,由有关主管机关依法依纪给予处分;对构成犯罪的,依法追究刑事责任。

(一) 伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

(二) 应聘人员在考试、考察和体检过程中作弊的;

(三) 招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试、考察、体检过程中参与作弊的;

(四) 招聘工作人员故意泄露考试题目或违反其他保密规定的;

(五) 事业单位负责人违反规定擅自聘用人员的;

(六) 招聘工作主管机关、事业单位或其主管部门工作人员违反规定,影响招聘公开、公平、公正进行的;

(七) 违反本办法的其他情形的。

第四十一条 违反公开招聘纪律的应聘人员,由有关主管机关依照规定及时处理,视情节轻重取消其考试或聘用资格。对违反规定招聘的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退。

第四十二条 对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。

第七章 附则

第四十三条 事业单位面向外国国籍人员进行岗位招聘的,应当经省人力资源和社会厅批准,并按照有关规定进行招聘。

第四十四条 和省对事业单位公开招聘人员另有规定的,从其规定。

第四十五条 本办法由中共安徽省委组织部、省人力资源和社会厅负责解释。

第四十六条 本办法自公布之日起施行。

发布时间:2010-12-29

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